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美国小企业招聘难,近一半报告8月份职位空缺

因为寻找合格的工人仍然是小企业的持续挑战,美国有50%的小企业主报告8月职位空缺。

本文来源于智通财经


周四,全美独立企业联合会(National Federation of Independent Business)在其月度就业报告中表示,经季节性因素调整后,有50%的小企业主报告8月份职位空缺,高于7月份的49%。8月份的数据比48年来22%的平均水平高出28个百分点。

今年经济预计将以40年来最快速度增长,在这一年里,美国各地的雇主继续面临劳动力短缺的问题。然而,随着delta病毒的迅速扩散,申请者也面临着艰难的决定。报告显示,91%的企业老板表示,上个月很少或根本没有合格的申请人申请公司的空缺职位。

NFIB首席经济学家Bill Dunkelberg在一份声明中表示:

“小企业雇主正努力填补空缺职位,并寻找合格的工人,这导致企业主提高薪酬的水平创下历史新高。企业主提高补偿是为了吸引工人,但这些成本正通过商品和服务价格的上涨转嫁到消费者身上,造成通胀压力。”

此外,接受调查的小企业中,44%的企业目前有技术工人的职位空缺,27%有非技术工人的职位空缺

牛津经济研究院经济学家Mahir Rasheed表示:

“我们不认为当前的环境是劳动力短缺,而劳动力供求之间的暂时错配,未来几个月将有所改善。”

美国上周初请失业金的人数下降,而8月份的裁员人数降至24多年来的最低水平,这表明,尽管确诊病例激增,劳动力市场仍在继续恢复。

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